今年以来，为更好地展示各地区各部门各单位深入贯彻落实党的二十大精神和习关于做好新时代人才工作的重要思想，积极推进新时代人才强国战略实施的新探索新经验新成果，中国人才杂志社举办了“2023年（第六届）全国人才工作创新案例征集评选活动”。经严格评选，评出组织奖12个、最佳案例30篇、优秀案例90篇。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

　　闵行区委组织部的《聚焦产才融合  把人才“关键变量”转化为产业高质量发展“最大增量”》获最佳案例奖。

　　近年来，作为上海南部科创中心的闵行区，始终把“建设高水平人才高地核心区”作为人才工作的总抓手、总牵引欧博体育，牢牢把握人才发展和产业振兴的内在逻辑，大力实施“春申金字塔人才计划”，通过念好“引育留用”四字诀广聚天下英才，奋力书写人才引领产业高质量发展的生动实践。

　　针对人才引进容易出现的标准同质化、引才渠道单一、遴选机制不健全等问题，闵行围绕“一南一北”空间发展战略（北部依托虹桥国际中央商务区建设推动现代服务业高水平发展，南部依托“大零号湾”科技创新策源功能区建设推动先进制造业高质量发展）要求和“4+4”重点产业（以高端装备、新一代信息技术、人工智能、生物医药为主导的先进制造业和以国际商贸、现代金融、文化欧博体育官方网站创意、科技服务为主导的现代服务业）需求导向，按照“缺什么、引什么”的原则，促进人才链与创新链、产业链有机衔接。

　　针对人才成长过程中存在的人才培养和产业需求脱节、人才可持续性成长阻滞、人才队伍结构层次不清等欧博体育官方网站问题，闵行深入贯彻落实人才培育“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求，构建“政产学研用”一体化高质量人才培养体系，推动人才培养和产业发展同频共振。

　　针对部分地区出现的人才支持措施不够全面、人才服务获取不够便利、人才安居保障不够有力的问题，闵行着眼人才资源的价值属性和精神属性，不断升级精准化、差异化、多元化的人才服务模式和品质，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，全面提升产业人才创新创业软环境。

　　针对部分地区存在的人才引而无用、人才评价标准不够科学客观、人才缺乏激励等的问题，闵行积极为各类人才作用发挥、才华施展搭建平台、创造空间、提供条件，尽力实现“人人皆可成才、人人尽展其才”。

　　下一步，闵行将准确把握“人才驱动产业、产业成就人才”的辩证关系，不断深化对产才融合模式、机制、路径的规欧博体育官方网站律性认识，把人才集聚势能更好转化为产业高质量发展的澎湃动能，奋力谱写中国式现代化闵行实践的时代新篇章。

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