近日,山东省委党校(山东行政学院)为鼓励基层党校创新实践,面向全省县(市、区)委党校(行政学校)组织开展优秀改革创新案例评选工作,共收集案例113个,遴选出优秀案例28个。青岛市党校系统入选3个优秀改革创新案例,分别为平度市委党校《聚力“四个坚持” 实现县域党员干部教育全覆盖》、李沧区委党校《创新“实践特色”教学版块 切实提升干部教育培训质效》、青岛西海岸新区工委党校《建设海洋特色学科 打造专业化培训平台》欧博体育APP下载,为推广青岛市党校系统改革创新先进经验提供有益借鉴。
本期刊发李沧区委党校优秀改革创新案例:《创新“实践特色”教学板块 切实提升干部教育培训质效》。
李沧区委党校始终坚守“为党育才、为党献策”的党校初心,严格贯彻执行中央印发的《干部教育培训工作条例》,把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,以坚定理想信念宗旨为根本,以全面增强执政本领为重点,在抓实课堂教学的基础上,突出实践导向,创新开设六类干部教育培训教学板块,通过“课堂+实训”“理论+实践”,着力增强学员推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,不断提高实践能力,为推动李沧区经济社会高质量发展作出积极贡献。
推进干部教育培训规范管理,严以治校、严以治教、严以治学,保持良好的教学秩序和学习风气。每个班次都将纪律规矩教育贯穿培训始终,坚持常态化长效化推进作风建设。从严抓实学习管理、组织管理和生活管理等各项环节。通过开学动员和入学教育给学员“鼓鼓劲”,全过程课堂严管给学员“提提醒”,一课一公示严格考勤给学员“紧紧弦”。在中青年干部培训班,集中1周时间开展国防教育和军事训练,培养学员“服从命令听指挥”的纪律观念和“敢吃苦、能吃苦、勇担当、听指挥”的作风。
坚持领导干部上讲台制度,用好领导干部在政策理论、业务能力、实践经验方面的独特优势。紧紧围绕李沧实际,聚焦形势需求、发展需求、基层需求、岗位需求“四个需求”,阐释党的创新理论、方针政策;阐释当前李沧的形势任务、发展战略;阐释行业的法规制度、典型经验;讲述本部门的工作特点,展示亮点工作、成功经验;结合工作实际“传真经”“授实招”。在课堂教学的基础上,拓展领导干部上讲台方式,创新采取沉浸式、案例式、情景模拟式、现场观摩式以及体验式等教学方式,帮助学员拓宽工作视野,打开工作格局,提升为民服务能力。邀请区委常委、各单位主要负责同志开展老虎山军事历史展陈区沉浸式教学,沧口学校、青岛啤酒二厂工业等案例教学,模拟法庭、新闻发布会等情景模拟教学,区档案工作、区行政审批服务工作等现场教学,街道社区等一线岗位体验式教学,丰富了培训形式,提升了培训效果。
坚持联系实际,学以致用,把主体班次与跟岗实训有机结合起来,既发挥“主体班次”的理论教育、党性教育作用,也用好“跟岗实训”的实践锻炼、专业训练优势。依托全区11所街道党工委党校开展学员跟岗实训,组织学员与街道主要负责同志座谈交流;深入社区、企业一线走访调研;参与科室岗位、社区岗位的工作,将理论学习与跟岗实训贯通起来。实训结束后,举办“高质量发展我来谈”学员沙龙暨跟岗实训总结会,汇报实训情况、实训街道在基层社会治理方面的经验做法,分享助力李沧高质量发展的思考与建议,形成阶段性培训工作闭环,提升成效。
围绕中心工作,坚持问题导向。将学习理论与调查研究有机融合,聚焦最突出最迫切的问题,念好“深、实、细、准、效”五字诀,科学确定招商引资、营商环境、城市更新等高质量发展选题,组织学员深入基层一线、重大项目等集中调研,查堵点、摸实情、听民声、找对策、破难题,形成多篇咨政报告,为服务区委科学决策提供参考,其中两篇优秀成果推荐至《青岛发展参考》。
有针对性地开展履行岗位职责必备知识的培训,加强各种新知识新技能的教育培训。通过汇总分析学员“三带来”中“最想在党校培训期间补足的一项能力短板”,按需求定制中青年干部培训班、初任公务员专题研讨班专属业务技能类课程,开展靶向教学。开设走出成长的烦恼、会务组织、公文写作、公务摄影、公务礼仪、沟通技巧、心理素质提升等务实管用的实战课,帮助学员优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。
积极搭建平台,助力学员自我突破。开展学员微课,讲榜样故事;组织求实论坛,讲本职工作;开展学员沙龙,就热点、难点理论和现实问题进行小组共思共议,全班同学同享,在分享中启发未来工作思路;开展“破冰活动之介绍身边的TA”,促进学员之间快速认识,融入集体;分享读书笔记,实现学员间互学互鉴,小组间比学赶超;积极练笔,提升写作能力;开展研讨交流,结合所学内容谈认识体会。
李沧区委党校通过创新“实践特色”教学板块,积极探索“课堂+实训”“理论+实践”培训新模式,形成“进门是课堂,出门是现场”的教学组合,努力把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯通起来,切实提升了干部教育培训质效。返回搜狐,查看更多欧博体育官方网站欧博体育官方网站欧博体育官方网站
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