欧博体育欧博体育莉莉从出现转岗的想法开始，就利用闲暇时间狂刷产品干货：竞品分析、用户研究、用户需求等等。

　　虽然她已经把这些产品知识理论记得滚瓜烂熟，但直到面试却突然发现，自己虽然了解基本产品工作的概念，但从来没有从 0-1 参与过项目实践，真正遇到实际问题还是会卡壳。

　　由于完全没有接触过这类的实际工作，莉莉只能拼命回忆自己看过的干货文章：需求的真伪判断、需求收集的效率问题，还有需求如何整理等等。

　　面试官摇了摇头：你说的这些太泛了，你应该站在产品经理的角度，在整个项目推进的高度，去分析如何做需求收集。

　　小朱大学学的是平面设计，毕业后身边几个同学转行进互联网公司当产品经理，而他选择进入一家传统制造业的公司做设计。

　　小朱说，当初毕业时选择这家企业是因为待遇高。如今，身边做产品的朋友跳了几次槽，工资到了 15K，而他才勉强拿到 10K。

　　由此，小朱也萌发了转行进入互联网产品岗的想法，但却发现简历没什么可写的，也不希望降薪，更不知道如何能谈到更高薪的 offer......

　　匆匆投递了几份简历，结果可想而知，发 offer 的公司看不上，看上的公司，HR 都说：

　　更致命的是，像莉莉、小朱这类想要转岗产品的同学，经常会遇到由于不知道如何提升自身的产品能力、如何获取实战经验的问题，导致陷入一个奇怪的循坏：

　　对于转岗，经验固然重要，但企业招聘不止看中你的经验，还有你是否有适应岗位的思维能力和产出能力。

　　转岗≠从零开始，结合过往经验，发挥优势，补齐劣势，成为复合型人产品人才才是一家公司需要的。

　　纵观产品从 0 到 1 的全过程，可以看出产品经理不但需要掌握市场分析、产品战略规划、用户需求分析等能力，还需要进行产品核心功能设计、设计开发，包括后续的运营迭代等工作。

　　如果是运营、技术、UI 设计，本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常工作接触的一环，有天然的转岗优势。

　　对于传统行业的同学来说，转行做互联网产品经理，可以选择自己熟悉的领域，自带行业背景就是最大的优势。

　　学会总结和对知识进行梳理，如用思维导图的形式把知识串联起来，形成体系化。再去积累产品相关的作品集，以具体体现自己具备的思维和产出能力。

　　把自己的作品制作成作品集，制作过程也是复盘的过程，由此做到查漏补缺，同时落地的作品集还能成为求职面试的 敲门砖 ，让面试成功率蹭蹭上涨！

　　给大家推荐由人人都是产品经理社区 & 起点课堂联合打造的《90 天产品经理实战班》。

　　本课程已经开办了 78 期，帮助了 8000+ 的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了 78 期的产品课，课程品质值得信赖！

　　从产品经理真实的工作流程（参考下图）出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。

　　src=《90 天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

　　从行业分析 - 竞品分析 - 需求挖掘与分析 - 产品设计 - 项目管理 - 产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整欧博体育APP下载。

　　而且，已经有不少同学通过学习《90 天产品经理实战班》后，提前拿到产品 offer，实现升值加薪！

　　像《90 天产品经理实战班》的授课老师，都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在 10 年 + 以上，而且目前还在一线，他们的几句话，就能帮大家少走很多弯路。

　　@黄友敬老师：19 年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队 5 个月达到APP 用户规模增长率 100%，稳居同类产品前二名。

　　src=@Summer 老师：曾任职腾讯近 11 年，产品经验多元丰富。在 ToC、ToB、AI 上都有深厚积累，对 App/Web/PC/ 小程序 / 后台等多端产品形态均有涉猎。先后担任 QQ 浏览器、腾讯翻译君、腾讯同传、腾讯英语君、腾讯 AI 教考评等多业务产品工作。既经历过千万级产品规模增长，也有丰富的从 0 到 1 打造新产品的经历。

　　src=@杨俊老师：17 年互联网产品运营经验，既熟悉大厂大体量产品规模化运作模式又熟悉创业团队的破局之道。

　　腾讯拍拍任职期间负责拍拍直通车社区策划，3 个月内付费用户提升至 2 万。擅长从用户视角出发，深度洞察用户需求、灵活运用产品 / 运营的多种技能和方法实现用户增长运营，为产品的核心目标负责。

　　曾负责 QQ、QQ 会员、手 Q 游戏、QQ 钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

　　甚至在面试中，也可以引用老师说过的观点为自己加码，这些在产品面试中都是加分项！

　　课程在每个知识板块后设置实战项目，一共 3 个月的干货输入、10+ 次作业输出、5 次真实项目实战。

　　另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

　　src=不仅如此，在课上产出的作业、实战练习，老师都会亲自批改，给出详细批改意见，帮助大吉深入理解其中包含的产品知识！

　　最重要的是，课程的实战项目都可以整理成作品集，附在简历中，成为了产品面试的 敲门砖 。

　　经过 3 个月的系统学习与实战输出，同学们都掌握了一套体系化的产品知识，但其实很多人都把知识放在了脑子里，一到职场就变成 哑巴 ！

　　现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。

　　因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：不定时的内推招聘信息——

　　专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的难杂症。

　　最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金 1500 元、第二名 800 元、第三名 400 元！

　　以上，就是帮助了 8000+ 的产品新人快速提升的《90 天产品经理实战班》。

　　说了这么多，还是经常听到很多想要转岗 / 入行产品的同学总说： 我再想想 、 我再看看 ，却一直没有行动。